+ Konuyu Yanıtla
4 / 1 1234 SonSon
71 sonuçtan 1 --- 20 arası gösteriliyor

Konu: Teşkilat Nedir ?

  1. #1

    Teşkilat Nedir ?

    Bir gayenin gerçekleşmesi için hiyerarşik bir yapı içerisinde planlı ve programlı çalışma yapmak üzere bir araya gelen vasıflı ve yeterli sayıda insandan oluşan yapıya teşkilat denir.

    Teşkilat beraberliktir

    İnançta,metotda,hedefte programda anlaşmış insan teşkilatçı insandır.

  2. #2
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    TEŞKİLAT PRENSİPLERİMİZ :

    Teşkilatlar insanların sosyal, kültürel ve siyasi alanlarda organize olmasını sağlar.
    Bu nedenle insan aileden devlete kadar çeşitli sosyal ve siyasi kurumların üyesi olması gerekir.

    Amacımız, başta bu ülkede yaşayan insanlar olmak üzere tüm insanlığın saadetidir.
    Bu nedenle Saadet Partililerin en önemli görevi; saadetin beş temel şartı olan BARIŞ VE KARDEŞLİK, HAK VE ÖZGÜRLÜKLER, ADALET, REFAH VE SAYGINLIK alanında Türkiye’yi yaşanılabilir örnek bir ülke haline getirmektir.
    Bu sonuca kendiliğinden ulaşılamaz. Siyasette hiçbir şey tesadüfi değildir. İnsan için ancak çalıştığının karşılığı vardır. Başarılı olmak ise; birlikte, planlı ve disiplinli bir çalışma ile mümkündür.
    Teşkilat ve mensuplarımızın başarı için teşkilatlanma alanında ihmal etmeyecekleri prensipler vardır. Bu prensipler :
    A- VAR OLMAK
    B- EĞİTİMLİ OLMAK
    C- PLANLI VE PROGRAMLI BİR ÇALIŞMA DÜZENİNE SAHİP OLMAK
    D- SİYASİ RAKİPLERİN TAKTİKLERİNDEN ETKİLENMEMEK
    E- KENDİ İŞİMİZİ YAPMAK
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  3. #3
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    A- VAR OLMAK
    Kurmakla yükümlü olduğumuz bütün teşkilatları noksansız olarak kurmak.
    Kadro+Mekan+Görev taksimatı = Var olmak


    B- EĞİTİMLİ OLMAK
    Her kademede görev yapan teşkilat mensuplarının eğitilmesi.


    C- PLANLI ve PROGRAMLI BİR ÇALIŞMA DÜZENİNE SAHİP OLMAK
    Çalışmalarımızı yıllık, aylık, haftalık ve günlük programlarla yürütmek.


    D- SİYASİ RAKİPLERİN TAKTİKLERİNDEN ETKİLENMEMEK
    Her siyasi hareketin karşısında, o siyasi hareketi olumsuz etkilemeye çalışan, muhalif siyasi güçler ile çeşitli odaklar ve kesimlerin varlığı bilinen bir durumdur.
    Siyasi rakiplerimiz çalışmalarımızı yavaşlatmak veya tamamen durdurmak için belli bir gündem dahilinde çeşitli vasıtaları kullanarak kapsamlı bir gayretin içerisindedirler. Birlik ve beraberliğimizi bozmak ve başarısız kılmak istemektedirler.

    Siyasi rakiplerin menfi çalışmaları karşısında dikkat edilecek hususlar.
    a. Siyasi rakiplerin taktiklerinden etkilenmemek.
    b. Siyasi rakiplerin taktiklerinin yayılmasına alet olmamak.

    E- KENDİ İŞİMİZİ YAPMAK
    Faaliyetlerimizi gayemize ulaşmak için belirlediğimiz gündem çerçevesinde yürütmek zorundayız.
    Başkalarının oyuncağı olmayacağız.
    Biz kendi işimize bakacağız.
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  4. #4
    TEŞKİLAT
    1.Teşkilat:Gayeye ulaşmak için yetenekli,egitimli,çalışkan,olgun güven veren,samimi ve dürüst insanlardan kurulmalıdır.
    2.kurulan teşkilatta hiyerarşik yapı esastır.işlerin yürütülmesinde bu kurula önem verilmeli ve titizlikle uygulanmalıdır.
    3.Teşkilatta birlik,beraberlik ve disiplin içinde huzurlu çalışma şartları hazırlanmalıdır.
    4.Teşkilatta,herkes yetki ve sorumlulugunu bilmeli,görevini bir ibadet aşkı ile yerine getirmelidir.
    5.Başarının temeli iş bölümüdür.Adama göre işdegil,işe göre adam tayin edilmelidir.
    PLANLAMA
    Neyin,ne zaman nerede ve kim tarafından yapılacagının önceden kararlaştırılmasıdır.
    1.Yönetici için risk ve belirsizlikleri en aza indirmede yardımcı olur.
    2.iyi bir planlama yapan yönetici,işlerin kontrolünü elinde tutar.saglıklı ve etkili kararlar verir.Bunun sonucunda başarıya ulaşır.Muhtemel problemleri ve öncelikli hedefleri tesbit ederek uygulanması kolay,pratik ve gerçekçi çözümler ortaya koyar.

    MİSAL:İnsan vücudundaki sinir sistemi 70-80 kg'lık vücutta,2 kg'lık sinir sistemi vücuttaki hareketi sağlayan bir mekanizmadır.Yönetimdede teşkilat birimininönemi aynen böyledir.
    Alanda O,verende O,nedir senden gidecek
    Telaşını görenler,can senin zannedecek!..

  5. #5
    teşkilatcı
    çağrıldığında giden,
    görev verildiğinde yapan,
    gasilhanede,hapishanede ve ya ağır ameliyat masasında değilse toplantıyı kaçırmayandır
    Müslümanım diyen bu kadar millet
    islam gözü ile kendine baksa
    Esirmi olurdu Mescid'i Aksa:lac[1]:

  6. #6

    Bende bir tanim yapmaya calisayim

    Ben kardeslerimin yapmis olduklari bu tanimlardan cok faydalandim, Allah Sizlerden razi olsun. Bir tanim da ben yapayim müsadenizle: Tesklilat kendisine mensup olan ve simsiki sarilan kadin-erkek herkesi erdemli ve insanliga faydali , kalblerinden bencilligin söküp atilmis oldugu, kendisini insanligin yararina calismaya adayan, bu sekilde Allah' in rizasina ulasmaya calisan insanlar haline getiren müessesedir.
    Ispati: Benden önceki teskilat tanimi yapan kardeslerimin tanimlarina bakiniz.
    Saygi ve muhabbetlerimle

  7. #7
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    TEŞKİLATIN UNSURLARI:

    Teşkilatın tanımında belirtilen ana unsurları teker, teker izah etmek gerekir.

    1. Gaye Unsuru: Gayemiz insanlığın iyiliği, huzuru ve saadetidir. Bunun için herkes var gücüyle çalışmalıdır.

    2. Plân: Yapılacak olan işleri uygulanabilir bir şekilde düzenleyerek yazılı hale getirmektir.

    3. Program: Plânlanan işlerin kimler tarafından nerede, ne zaman ve hangi vasıtalarla yapılacağını tespit etmektir.

    4. Teşkilat Kademeleri: Genel başkandan üyeye kadar kurulmuş olan kademelerden ibarettir.

    5. Bir araya gelmek: Yönetim kurullarının belirli aralarla yapılan toplantılarda bir araya gelmesidir. Bu toplantılarda istişare ile karar alınır, alınan kararı icra etmek için görev taksimatı yapılır. Görev yerinde ve zamanında tatbik edilir. Bunun için il, ilçe, belde, mahalle ve sandık yönetim kurullarının haftalık ve aylık toplantılarının eksiksiz ve zamanında yapılması gerekir.

    6. Vasıflı insan: Eğitilmiş insan demektir. Eğitilmiş insan da niçin çalıştığını, çalışıp ne yapacağını ve yapacağı çalışmayı nasıl yapacağını iyi bilen ve onu yapan insan demektir. SAĞLAM DUVAR SAĞLAM TUĞLA İSTER

    7. Yeterli sayıda insan: En üst kademeden itibaren en alt kademeye kadar yönetim kurullarının belirtilen sayılarda eksiksiz toplanması ve çalışır halde olmasıdır. Çalışmalarını ihmal edenlerin yerlerine eksiklik olmaması için “teşkilat görevlileri" atanır.

    Yukarıda belirtilen teşkilat unsurlarının tam olarak gerçekleşebilmesi ve çalışır hale gelebilmesi için aşağıdaki Başarının temel esaslara uygun olarak bu çalışmaların yürütülmesi gerekir.
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  8. #8
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    TEŞKİLAT MODELİMİZ NEDİR ?

    I. BÖLÜM

    1. PARTİ TEŞKİLAT KADEMELERİ :


    Partinin Genel Merkezden üyesine kadar kurulan hiyerarşik yapısına Parti Teşkilat Kademeleri denir.

    TEŞKİLAT KURULURKEN YUKARIDAN AŞAĞIYA DOĞRU KURULUR.

    1. GENEL MERKEZ TEŞKİLATI,
    2. İL TEŞKİLATI,
    3. İLÇE TEŞKİLATI,
    4. BELDE TEŞKİLATI,
    5. MAHALLE VE KÖY TEMSİLCİLİKLERİ: TEMSİLCİ VE YARDIMCILARI
    6. SANDIK BÖLGESİ TEMSİLCİLİKLERİ : BAŞMÜŞAHİT VE MÜŞAHİTLERİ.
    7. YURTDIŞI TEMSİLCİLİKLERİ

    TEŞKİLATLAR ÇALIŞIRKEN AŞAĞIDAN YUKARIYA DOĞRU ÇALIŞILIR.

    1. SANDIK BÖLGESİ TEMSİLCİLİKLERİ: BAŞMÜŞAHİT VE MÜŞAHİTLERİ,
    2. MAHALLE VE KÖY TEMSİLCİLİKLERİ: TEMSİLCİ VE YARDIMCILARI
    3. BELDE TEŞKİLATI,
    4. İLÇE TEŞKİLATI,
    5. İL TEŞKİLATI,
    6. GENEL MERKEZ TEŞKİLATI.
    7. YURTDIŞI TEMSİLCİLİKLERİ

    ...

    4- TEŞKİLATÇILIĞIN TEMEL ESASLARI

    A- TEŞKİLAT,
    B- PLANLAMA,
    C- KOORDİNASYON,
    D- KONTROL,
    E- ÜRETİM

    A. TEŞKİLAT

    1. Teşkilat ; Gayeye ulaşmak için yetenekli, eğitimli, çalışkan, olgun, güven veren, samimi ve dürüst insanlardan kurulmalıdır.
    2. Kurulan teşkilatta hiyerarşik yapı esastır. İşlerin yürütülmesinde bu kurala önem verilmeli ve titizlikle uygulanmalıdır.
    3. Teşkilatta, birlik, beraberlik ve disiplin içinde huzurlu çalışma şartları hazırlanmalıdır.
    4. Teşkilatta, herkes yetki ve sorumluluğunu bilmeli, görevini bir ibâdet aşkı ile yerine getirmelidir.
    5. Teşkilatta başarının temeli; iş bölümüdür. Görev taksimatı yapılırken adama göre iş değil, işe göre adam tayin edilmelidir.
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  9. #9
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    B. PLANLAMA

    1. Planlama; Neyin, ne zaman nerede ve kim tarafından yapılacağının önceden istişare ile kararlaştırılmasıdır.

    2. Planlama; teşkilat mensupları ve Başkan için risk ve belirsizlikleri en aza indirmede yardımcı olur.

    3. İyi bir planlama yapan teşkilatlar ve başkanlar, işlerin kontrolünü elinde tutarlar,

    sağlıklı ve etkili kararlar verirler, bunun sonucunda başarıya ulaşırlar.
    4. Planlama yaparken muhtemel problemleri ve öncelikli hedefleri tespit ederek uygulanması kolay, pratik ve gerçekçi çözümleri ortaya koymak.

    C. KOORDİNASYON

    1. Koordinasyon; kurulan ve çalışmaya başlayan teşkilatın bütün kademeleri arasında uyum sağlamaktır.

    2. Koordinasyonun ihmali uyumsuzluğu, uyumsuzluk çatışmayı, çatışma ise çözülmeyi getirir. Koordinasyonu sağlayacak olan da başkandır.

    3. Koordinasyonda en önemli husus; teşvik, cesaret ve disiplindir.

    4. Koordinasyonda görevlerin bilinmesi, beceri ve maharetlerin geliştirilmesi, göreve başlanması ve görevde süreklilik esastır.

    D. KONTROL

    1. Kontrol; plânlanan faaliyetler ile elde edilen sonuçların aynı olup olmadığının belirlenmesidir.

    2. Başkan, gerçekleşmeyen hususları tespit eder, onları gidermeye çalışır. Verimli ve etkin olmak için bütün tedbirleri alır.

    3. İhmal edilen kontrol, yapılan planların gerçekleşmesine mani olduğu gibi, hedefleri yakalamayı da geciktirir.
    4. Bütün bu çalışmaların doğru ve tam olarak rapor edilmesi ile bu raporların zamanında ilgili makamlara ulaştırılması esastır.
    Faaliyette başarı; problemi bilmek, teşhis etmek, çözümü ortaya koymak ile, uygulamanın plânlanması ve bu plânın titizlikle uygulanmasına bağlıdır.
    Teşkilat, planlama, koordinasyon, kontrol ve üretimde başarılı olmanın şartı; başkanın isabetli ve etkili karar vermesine bağlıdır. Karar verme, alternatifler arasından en verimli olanı seçmektir. İhmal edilen ve zamansız verilen karar teşkilatın başarısını azaltacaktır.
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  10. #10
    teşkilat inanç fikir hareket ve kuvvet birliğidir.Teşkilatçı insan hidayet feraset ve dirayet sahibi olmalıdır.teşkilatçı liderin direktiflerine beliren hareket şeklini tatbik edecek şuurlu parçalanmaz ve bunları uygulayacak hertürlü inanç ve fikir kuvvetini bünyesinde toplamak zorundadır.

  11. #11
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    E. ÜRETİM

    1.Sandık bölgesi Toplantıları (Her Hafta) =Nabız
    2.Temsilci ve Yardımcılarının genişletilmiş ilçe divan toplantılarına noksansız katılmaları =Alyuvarlar
    3.Her sandık bölgesinde her ay en az bir üye kaydının gerçekleştirilmesi =Akyuvarlar
    4.Sandık başmüşahitlerine kadar bütün teşkilat mensuplarının gazeteye abone olmaları =Solunum – Oksijen


    Üretim; yapılan çalışmalarla hedeflenen sonuca ulaşmaktır.

    AŞAĞIDAKİ HUSUSLARI İHMAL ETMEYİNİZ .-

    Teşkilatınızı tamamlayınız,

    - Teşkilat elemanlarını teşvik ediniz,

    - Teşkilatınızı düzene, disipline sokunuz,

    - Planlarınızı gözden geçiriniz, planlamayı başaramazsanız başarısızlığı planlarsınız.

    - Faaliyetlerinizi hedeflerinize yaklaştırınız,

    - Uyumsuzlukları ortadan kaldırınız, objektif ölçülerde ısrar ediniz.

    - Faaliyetleriniz plana uymuyor mu? Teşhis ediniz, çözüm üretiniz ve sonuçlandırınız.

    - Kararlarda isabetsizlik mi var? Seçmek için, bir çok alternatif geliştiriniz sonra karar veriniz.

    - Düşününüz ve düşünceye açık olunuz. Baskıya değil prensibe boyun eğiniz

    - Kabiliyetleri keşfediniz, herkese itibar gösteriniz, iltifat ediniz, ikramda bulununuz.
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  12. #12
    Eser GEDİK kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Fri Dec 2006
    Konum
    vatanın her karışı
    Yaş
    27
    İletiler
    2,785
    Blogdaki Konular
    5
    teşkilat bir zincirdir sende onun bir halkasısındır ve o halkadan biri eksik olursa rayından çıkar ama hepsi tek vücut olursa böyle milli görüş gibi bir halka oluşur sağlam bir halka kısaca teşkilatın özü budur
    herkes ne söylediğini, nasıl söylediğini bilse. bu işler olmayacaktı sadri abi.

  13. #13
    ..:: Ukde ::.. Mustafa AYDIN kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu Oct 2006
    Konum
    Melekler şehri..
    İletiler
    2,471
    Blogdaki Konular
    2

    teşkilat ; aynı görüşe sahip insanların belirli bir hiyerarşik yapı içinde planlı

    programlı çalışma yapan insanlar topluluğuna denir...
    Aşk şehidi..

  14. #14
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    TEŞKİLATTA ÖNEMLİ HUSUSLAR

    I. TEŞKİLAT
    a. İl, İlçe, Belde Teşkilatları, Köy ve Mahalle ve Sandık Bölgesi Temsilcilikleri
    b. İl, İlçe, Belde Kadın ve Gençlik Kolları
    c. İl, İlçe ve belde binaları ve donanımı
    d. Dokümanlar
    - Üye kayıt fişleri
    - Kimlik kartları (Temsilci, Tem.Yard., Başmüşahit, Müşahit ve üye)
    - Sandık seçmen listeleri
    e. Toplantı günü ve tarihi
    f. Teşkilat şemaları
    g. Teşkilat raporlarının doldurulması

    II. KÜTÜK VE LEVHALAR
    a. Kütük (Köy ve mahalle bilgi fişleri)
    b. Levhalar (İl, İlçe, Belde levhaları)


    III. KADRO
    a. Teşkilatın (Sandık Bölgesine kadar) Yönetim Kurulları
    b. Kadın Kolları Yönetim Kurulu üyeleri
    c. Gençlik Kolları Yönetim Kurulu üyeleri
    d. İl, İlçe ve Belde seçim karargahı ve elemanları
    e. İl, İlçe öğretmen ve hatipleri
    f. Köy ve mahalle görevlileri
    g. Köy ve Mahalle temsilcileri
    h. Başmüşahit ve Müşahitler
    ı. Üyeler
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  15. #15
    talebe_7
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    Balıkesir
    Yaş
    29
    İletiler
    1,385
    Çalışma hamleleri
    1.Teşkilat hamlesi
    2.Eğitim hamlesi
    3.Etkinlikleri artırma hamlesi
    toplumsal mesaj:elini vicdanına , çöpünü kutuna...

  16. #16
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    IV. KAYIT VE KUYUDAT
    a. Defterler (Karar D., Üye kayıt D., Demirbaş D., Gelir-Gider D, Evrak Kayıt ve Emanet Eşya D.)
    b. Evrak dosyalama
    c. Defterlerin kontrolü

    V. MALİ KONULAR
    a. Aidat
    b. Teberru
    c. Makbuz

    VI. TEŞKİLAT TOPLANTILARI
    a. Teşkilat Başkanlık Divanı Toplantıları
    b. Yönetim Kurulu Toplantıları (Sandık Bölgesine kadar)
    c. Teşkilat Divan Toplantıları
    d. İstişare Heyeti Toplantıları
    e. Mali Kurul Toplantıları
    f. Kadın Kolları Toplantıları
    g. Gençlik Kolları Toplantıları
    h. İl, İlçe ve Belde Seçim Karargâh Toplantıları

    VII. SEMİNER

    VIII. EĞİTİM
    a. İl, İlçe yönetim kurulları eğitimi
    b. İl, İlçe Öğretmen ve Hatipleri eğitimi
    c. Belde Yönetim Kurulları eğitimi
    d. İl, İlçe ve Belde Seçim Karargahları eğitimi
    e. Köy ve Mahalle Temsilci ve Yardımcıları eğitimi
    f. Başmüşahit ve Müşahitler Eğitimi
    g. Üyelerin Eğitimi


    IX. KONFERANS
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  17. #17
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    I. BÖLÜM

    TEŞKİLATTA MODEL ÇALIŞMA

    A. Model Çalışmanın Esası ve Önemi

    Model çalışmanın esası; her kademedeki teşkilat mensuplarının işini severek ve benimseyerek bir dava şuuru ile yapmasıdır. Şuurlu bir şekilde görevini yapacak kişinin de elbette görevini iyi kavramış olması ve bu görevi aksattığı zaman ne gibi zararların ortaya çıkacağını bilmiş olması gerekmektedir. Bu bakımdan; her kademedeki teşkilat mensuplarının iyi eğitilmiş olması başarımızın temelini oluşturur.

    B. Model Çalışmanın Temel Esasları

    Her Sandık bölgesinde her ay en az bir üye kaydının yapılması
    Her sandık bölgesinde her hafta sandık bölgesi toplantısının yapılması
    Bu toplantılara başmüşahit ve müşahitlerin noksansız olarak katılması
    Bu toplantılara seçmen listelerine kayıtlı beş seçmenin davet edilmesi, tüm seçmenlerin Saadet Partili yapılabilmesi için azami gayretin gösterilmesi,
    Sandık Bölgesi toplantısı tutanağının doldurulması ve temsilciye verilmesi
    Mahalle ve köy temsilcileri ve yardımcılarının görevlerini tam olarak yapmaları, Mah/Köy’üne gelen sorumlu ilçe yönetim kurulu üyesi veya Mah/Köy görevlisine sandık bölgesi toplantısı tutanağını ve üye giriş beyannamelerini vermeleri ve kendilerinden istenen diğer görevleri yapmaları.
    Belde İdare heyetinin her hafta asıl ve yedekleriyle birlikte toplanması, çalışmaların gözden geçirilmesi. Her ay yeni bir hamle programının hedeflenmesi.
    İlçe yönetim kurulunun yedekleriyle birlikte her hafta tam mevcut toplanması. İlçe yönetimindeki köy ve mahalle sorumlularının ve görevlilerinin her hafta görev mahalline gitmeleri ve temsilciden sandık bölgesi toplantısı tutanağını alarak ilçe başkanlığına vermelerinin sağlanması. Görevini aksatanların yerine yeni görevlilerin getirilmesi.
    Mahalle ve köy temsilci ve yardımcılarının her ay yapılan İlçe Divan toplantısına katılmaları ve temsilci raporunu ilçe teşkilatına vermeleri
    Gazete ve yayın temsilcisinin görevinin sıkı bir şekilde takip edilmesi. Beklenen başarıyı göstermediği zaman takviye edilmesi veya değiştirilmesi.
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

  18. #18
    Aynı dünya görüşüne sahip olup,aynı kavramlara aynı manaları yükleyip aynı tanımlarla düşünerek aynı eylemleri aynı anda ortaya koyabilen insanlar topluluğudur.
    güzel aşık

  19. #19
    ANTİ-SİYONİST Cihat UÇAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Tue Jul 2006
    Konum
    YALOVA
    İletiler
    2,027
    Blogdaki Konular
    1
    Alıntı Sıla BEKTAŞ tafarından gönderildi Mesajı Göster
    Bir gayenin gerçekleşmesi için hiyerarşik bir yapı içerisinde planlı ve programlı çalışma yapmak üzere bir araya gelen vasıflı ve yeterli sayıda insandan oluşan yapıya teşkilat denir.
    bu teşkilat açıklamasını hiç bir zaman unutmam. SP Gençlik Başkanı Atik AĞDAĞ bey eğitimde söylemişti ve bitirdikten sonra bana tekrarlattırmıştı.:)
    ZzZzZzZzZzZ ! ! !

  20. #20
    _ALBAY_ SİTE BAŞKANI Tevfik YAZICILAR kullanıcısının Görüntü Resmi
    Giriş
    Thu May 2006
    Konum
    İstanbul
    İletiler
    8,448
    Blogdaki Konular
    5
    İlçe Kadın Kolları ve Gençlik Kollarının aktif hale getirilmesi.

    İlçe yönetim kurulu listesinde ismi olduğu halde çalışamayanların yerine “Teşkilat Görevlilerinin" getirilmesi.

    Teşkilatta bir takım hatalı davranışların ortaya çıkması halinde bir üst yönetimden, veya Genel Merkezden bu hatalı davranışların düzeltilmesinin talep edilmesi.

    Aylık genişletilmiş ilçe divan toplantısının tüm temsilci ve yardımcılarının katılımıyla icra edilmesi.

    İlçe İstişare kurulunun aylık toplantısının yapılması.

    İlçe Mali Kurulunun Aylık Toplantısının yapılması

    İlçenin aylık üye kayıtlarının ilçenin toplam sandık sayısının altına düşürülmemesi.

    İlçe Aylık Faliyet Raporunun ve İlçe Çalışmaları Aylık Değerlendirme Raporunun doldurulması ve bu iki raporun zamanında il teşkilatına ulaştırılması.

    İl yönetim kurulunun yedekleriyle birlikte her hafta toplanması.

    İl yönetim kurulu üyesi ilçe sorumlularının her hafta sorumlu oldukları ilçeye gitmeleri ve ilçedeki çalışmaları yakından izlemeleri.

    Çalışamayan il yönetim kurulu üyelerinin yerine teşkilat görevlilerinin getirilmesi

    İldeki gazete ve yayın temsilcisinin ve mali işler görevlisinin görevlerini aksatmadan yapmalarının sağlanması.

    İl Kadın Kolları ve Gençlik Kollarının aktif hale getirilmesi.

    Aylık genişletilmiş il divan toplantısının yapılması.

    İltihak ve katılımların titizlikle takip edilmesi.

    İl İstişare Kurulunun Aylık Toplantısının Yapılması

    İl Mali Kurulunun Aylık Toplantısının Yapılması

    İlin aylık üye kayıtlarının hiçbir şekilde o ildeki toplam sandık sayısının altına düşürülmemesi.

    İl Sorumlusu GİK üyesinin ve milletvekilinin aylık genişletilmiş il divan toplantılarına katılmalarının sağlanması.

    "İl Aylık Faaliyet Raporu"
    "İl Aylık Üretim Raporu"
    "İl Çalışmaları Aylık Değerlendirme Raporlarının" doğru bir şekilde doldurulması ve Genel Merkez tamimleriyle istenen diğer bilgilerin zamanında ve doğru olarak Genel Merkeze ulaştırılması.

    Her ay İl müfettişleri ve il başkanları toplantısına tam katılımın sağlanması

    Partinin gelişerek ülke meselelerine çözüm üreten kadrolaşma ve program hazırlama çalışmalarının organize edilmesi

    Mahalli İdareler ve TBMM grubu ile işbirliği içinde çalışılması.
    Gün gelecek bütün dünya Hocama selam duracak!

+ Konuyu Yanıtla
4 / 1 1234 SonSon

Tags for this Thread

Yer İmleri

Gönderme Kuralları

  • You may not post new threads
  • You may post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •